即戦力・採用支援サービス
（企業人事・採用支援）
RECRUIT
企業様のありたい姿 実現のために
企業様のありたい姿 実現のために
経営者や幹部人事の皆様と連携を図り
より良い即戦力人材の獲得に向けて動きます。
また、弊社では採用された方が入社後スムーズに組織に馴染み
本来持っている能力を十分に発揮できるための採用ノウハウを
独自に持ち合わせておりますので、人材の定着率の向上が見込めます。
会社説明会、1次面接、2次面接、また採用候補者との日程調整や連絡など
企業様が必要とする採用業務をピンポイントでお手伝いすることも可能です。
経験豊富なキャリアアドバイザーが
企業様の躍進に向けて力を発揮させていただきます。
採用までの流れ
採用成功例
Intervew
採用ポジション
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営業部長
採用担当 / 専務
防災関連設備製造メーカー
会社の目指す所、そして次期社長の自分が何をしたいのか
驚くほど短時間で理解してくれました。
「ただ数字を上げられる人、営業力、マネジメント力に自信がある人を採用したいのではなく、自社のサービスを通じてどのように世の中に貢献していくか理解し、また経営層と古参社員、そして若手社員それぞれと信頼関係を構築し力を発揮してくれる即戦力を求めていました。今では私の右腕として腕をふるってもらっており嬉しい限りです。次はサービスマネージャーの採用の相談に乗ってもらおうと考えています。」
採用ポジション
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カスタマーサクセス
採用担当 / 人事部長
介護関連企業
現場で困っていること、そして経営者の求めていることを踏まえて
ベストな人材を探していただけました。
「なかなかこれといった方を採用できずにいましたが、自分達では全く考えもしなかったキャリア、経験職種（製造系エンジニア）の方を紹介されました。面接させていただいた所、その方が持っているポータブルスキルが十分に生かせ、また現場や管理職とのリレーション構築も大いに期待できることから採用させていただきました。今では会社にとってなくてはならない存在です。通り一遍な社数や経験職種だけで判断せずに求職者を見ていくことも時には必要なことを学びました。」
採用ポジション
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人事部長
採用担当 / 取締役管理本部長
Sier
原点回帰！必要なことを思い出させてくれた。
「採用もしたいし、教育もしたい、次の世代をしっかりと創っていきたい。ただなかなか人事部長に最適な人材が見つからない。そんな時に大学時代の同期を通じて紹介されたグランコネクトさんとお話しをする機会がありました。他のエージェントと違うな、と感じたのは『どんな人材を探しているのか？』ではなく『どんな事をしたいのか？』と質問され、深堀りをされたことでした。採用には時間もお金もかかります。それだけのものをつぎ込んでいるにも関わらず、いつしか社歴がピカピカな人ばかりに目が向いていました。5年後10年後、その先の未来を見据えて会社が何を成し遂げたいのか、そのために本当に求めている人材はどんな方なのか。今一度考え直し、人物像をもっと掘り下げてグランコネクトさんに伝えたところ、100点満点以上の方が見つかりました。今では誰よりも会社がこれからやりたいこと理解して動ける魅力的な人事部長を採用できました。グランコネクトさんありがとう！！」